与单位劳动合同纠纷起诉(劳动合同纠纷起诉费用)

合同纠纷如何起诉?

  1、整理现有证据

现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。如果某些材料不是原件,应让律师审查是否会影响诉讼结果。

2、确定管辖法院

对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲,法院管辖可分为约定管辖和法定管辖,约定管辖。民诉法第三十四条规定:合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

与单位劳动合同纠纷起诉(劳动合同纠纷起诉费用)-法律知识科普_合同纠纷处理_律师在线咨询-法律小助手

向人民法院起诉有哪些程序?是劳动合同纠纷法律

诉讼时,原告须按照民事诉讼法第108条的规定,向法院提交民事诉状,预交诉讼费。法院受理案件后,五日内向被告传送起诉状副本,被告必须在15日提供答辩状,被告不提供答辩状,不影响法院开庭。15日过后,法院可以随时提前三天向双方当事人发传票,告诉开庭日子时间、地点。如果一审为简易程序的话,那么法院应当在三个月内审结本案;如果为普通程序,那么法院应当在六个月内审结本案。庭审中,在法庭调查、法庭辩论之后,法院会征求双方是否愿意调解,调解不成的,法院会作出判决(当庭判决、择日判决)。