劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别有哪些呢？
而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同是劳动合同与雇佣合同的主要区别。
2、主体地位的不同
在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，两者之间为强弱主体，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有什么不同？
1、主体资格的不同
2、主体地位的不同
3、合同当事人双方的权利、义务不同
4、国家干预的力度不同
5、法律渊源不同
6、形式不同
7、解决争议的方式不同