劳动合同纠纷在哪里起诉(劳动合同纠纷去哪里起诉)

向人民法院起诉有哪些程序?是劳动合同纠纷法律

诉讼时,原告须按照民事诉讼法第108条的规定,向法院提交民事诉状,预交诉讼费。法院受理案件后,五日内向被告传送起诉状副本,被告必须在15日提供答辩状,被告不提供答辩状,不影响法院开庭。15日过后,法院可以随时提前三天向双方当事人发传票,告诉开庭日子时间、地点。如果一审为简易程序的话,那么法院应当在三个月内审结本案;如果为普通程序,那么法院应当在六个月内审结本案。庭审中,在法庭调查、法庭辩论之后,法院会征求双方是否愿意调解,调解不成的,法院会作出判决(当庭判决、择日判决)。

劳动合同纠纷在哪里起诉(劳动合同纠纷去哪里起诉)-法律知识科普_合同纠纷处理_律师在线咨询-法律小助手

劳动合同纠纷有哪些?

劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形:

(1)确认劳动关系纠纷;

(2)集体劳动合同纠纷;

(3)劳务派遣合同纠纷;

(4)非全日制用工纠纷;

(5)追索劳动报酬纠纷;

(6)经济补偿金纠纷;

(7)竞业限制纠纷。